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八成應屆畢業(yè)生求職壓力大

時間:2013-12-16    來源:華訊財經整理


  12月13日,西安文理學院,招聘會吸引了3000名應屆生本報記者袁琛攝


  22歲的任雯這兩個月一直在找工作,她跑了5場招聘會,在網(wǎng)上投了多份簡歷,但是無一回應,盡管明年6月才大學畢業(yè),但她現(xiàn)在已經感到非常煩躁,“心里壓抑得不行,和同學交流也沒用,只能悶在宿舍睡覺發(fā)泄。”

  12月13日,本報A11版報道了一名21歲的男生大學畢業(yè)不足半年,疑因求職面試失敗從高層墜亡。近日西安市總工會在西安文理學院舉辦的校園招聘會上,記者隨機調查了來自多所學校的應屆畢業(yè)生30人(包含本科和中專),其中男生16人,女生14人。所有人都已求職2個月以上。調查顯示,80%的學生求職中有心理壓力或壓力較大,16.7%的人遇到壓力后“一個人自我解壓或自己扛”。

  調查結果

  近四成被調查學生為滿意工作寧愿等待

  現(xiàn)在找工作有壓力嗎?據(jù)調查,60%的學生認為現(xiàn)在已經有心理壓力,16.7%的人認為壓力較大,3.3%的人認為壓力特別大,13.3%的人認為壓力不太大,6.7%的人認為沒有壓力。

  這種心理壓力來自哪里?因為“找不到理想工作”的占30%,他們所指的“理想”通常是專業(yè)對口,工作是自己感興趣的方向,或對崗位的綜合評價指標都較高。因為“崗位技能經驗要求高,而學校教學以理論為主,個人經驗不夠”的占26.7%。認為“想進公辦單位,擁有穩(wěn)定工作卻屢屢碰壁”的占13.3%。認為“招聘單位有性別歧視”占10%,有的招聘單位甚至要求3年內不許女性生育。因為“薪酬低不夠生活”的占10%。此外,還有人的壓力來自“企業(yè)喜歡招名校生”;“招聘機會少”;以及“家人不讓在外地工作”,共占40%。

  對于找工作會給自己什么定位,記者提供了2種選擇,一種是第一次找工作就要找個好的;另一種是先就業(yè)再擇業(yè)。有60%的人選擇了后者,而堅持哪怕一直等待,也要先找到滿意工作的有11人,約占37%。此外還有3%的人選擇要自己創(chuàng)業(yè)。

  面對就業(yè)壓力男生多“自我解壓或自己扛”

  家人有沒有給自己就業(yè)帶來壓力?66.7%的人都表示父母不會給自己壓力,讓慢慢找。20%的人認為,雖然父母不會催,但是會幫忙找工作,這樣一定程度上也給他(她)帶來壓力。10%的人表示父母要求盡量找穩(wěn)定的工作。3.3%的受訪者稱父母要求只能在西安本地找工作。

  有了心理壓力,用什么方式疏導自己?40%的人選擇“運動、逛街、看電影等休閑方式”;26.7%的人選擇“和朋友聊天”,13.3%的人用“睡覺放松”;3.3%的人選擇其他方式。選擇“自我解壓或自己扛”的有5人,占16.7%,其中4人為男生。

  專家評析

  期待與現(xiàn)實有落差易出現(xiàn)抑郁

  “從調查看,找工作對于大部分學生是種壓力。”西安大康心理保健院心理咨詢師張欣說,不少大學生心理期待較高,一旦發(fā)現(xiàn)理想和現(xiàn)實有差距,因此出現(xiàn)抑郁的情緒。
  陜西省心理學會主任李豫成認為,擇業(yè)期望高與現(xiàn)實發(fā)生較大差異時,容易產生偏執(zhí)、幻想、自卑等心理問題。

  張欣建議畢業(yè)生遇到了就業(yè)心理問題時,可通過客觀評價自我,培養(yǎng)自信心,提高求職中的受挫能力,重新調整自己的期望值。建議參加一些有意義的娛樂活動,換換環(huán)境,放松自己;向親人和朋友傾訴苦衷,合理宣泄;或用“沉著、冷靜、我一定能行”等積極的自我心理暗示調節(jié)自己的情緒。當出現(xiàn)焦慮、緊張、情緒低落時用放松訓練、運動鍛煉、注意力轉移的方法來調整。

  西安市總工會就業(yè)援助中心主任張秋香建議,大學生要有“騎騾子找馬”的觀念,在職業(yè)規(guī)劃中把自己位置放低,不要過分考慮專業(yè)對口。盡管大部分人都選擇了適合自己的減壓方式,但還有一部分人選擇有壓力自己扛,這樣的方式好嗎?張欣認為,這并非理想解壓方式,反而會加重自身壓力,之所以男生選擇這種方式居多,是因為男性獨立性較強,不愿把壓力轉嫁別人,“但是當壓力過大,沒有良好的緩解方式,那么時間長了就會出現(xiàn)不良情緒,進而導致心理問題。”李豫成認為,選擇睡覺減壓依然是一種封閉消極的辦法,還是應該積極地走出去,用更陽光的方式減壓。



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