“架子”,代表一種自高自大的裝腔作勢(shì)。有些領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樾鹿偕先危峦挪粔颍谑蔷蜁?huì)用擺架子來顯示自己的地位和權(quán)勢(shì)。殊不知,這樣反而體現(xiàn)了自己缺乏自信的一面。員工未必會(huì)因此而尊敬你,反而會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)成為孤家寡人,工作無法開展的時(shí)候,就為時(shí)晚矣。
愛擺架子的領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)為:總認(rèn)為自己是統(tǒng)治者,公司的員工是被統(tǒng)治者。他們崇尚無威不治,故意疏遠(yuǎn)下屬,認(rèn)為做領(lǐng)導(dǎo)就要有做領(lǐng)導(dǎo)的樣子,只有高高在上,員工才會(huì)敬畏,才會(huì)努力干活。
所以,那些愛擺架子的領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)總是緊繃著面孔,不茍言笑。他們把和員工打成一片看作是有損領(lǐng)導(dǎo)威信的事,很少接觸員工,也不愿意跟員工正面交流。
事實(shí)上,真正有知識(shí)、有智慧的領(lǐng)導(dǎo),即使有了很高的職位,有了驕人的財(cái)富,反而會(huì)越顯謙卑。因?yàn)樗麄冎溃粩[架子并不會(huì)失去什么。其實(shí),那些平易近人的領(lǐng)導(dǎo),更能受到人們發(fā)自內(nèi)心的擁護(hù)和愛戴,他們更容易取得大家的信任,并把工作開展得有聲有色。
杰克·韋爾奇已經(jīng)是家喻戶曉,他接手通用電氣后創(chuàng)下的豐功偉績(jī),至今還是企業(yè)家們津津樂道的經(jīng)典案例。而在接手通用之前,韋爾奇只是集團(tuán)一個(gè)分公司的經(jīng)理,但此時(shí)他已經(jīng)體現(xiàn)出一個(gè)服務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)。
當(dāng)時(shí),韋爾奇負(fù)責(zé)的分公司存在一個(gè)很大的問題,就是采購(gòu)成本過高。這個(gè)問題幾乎威脅到分公司的生存,令韋爾奇為此頭痛不已。后來,他終于想到了一個(gè)方法。
韋爾奇在自己的辦公室里新裝了一部電話。這部電話不對(duì)外公開,而是專供公司的采購(gòu)人員使用。只要某個(gè)采購(gòu)員從供應(yīng)商那里贏得了價(jià)格上的讓步,他就可以直接打電話給韋爾奇。
只要這臺(tái)電話一響,無論此時(shí)韋爾奇在做什么,他都會(huì)立刻放下手頭的工作接電話。他總是愉快地說:“恭喜你,這真是太棒了!”并且讓電話那頭的采購(gòu)員也深切地感受到他的愉悅。之后,他還會(huì)給這個(gè)采購(gòu)員起草一份手寫的祝賀信。
這方法看似簡(jiǎn)單,卻非常有效。韋爾奇讓采購(gòu)員感受到領(lǐng)導(dǎo)的重視和許可,也認(rèn)識(shí)到工作的重要性與榮譽(yù)感。一時(shí)間,分公司的采購(gòu)員工作熱情大幅上升。沒多久,公司的采購(gòu)成本就降下來了。