“拿來主義”在很長一段時間都是中國企業(yè)的時代命題,但究竟向國際品牌學(xué)什么,卻有大說特說的必要,根據(jù)筆者的觀察,有這樣三個方面是亟需學(xué)習(xí)、消化和提高的。
一是文化主導(dǎo)。時尚界都有一個公開的秘密,就是凡是某個知名國際品牌身邊,都有一個所謂A貨的如影隨形,A貨大都打著原單正品的旗號,信誓旦旦地說自己是那些大牌遺留的殘次品,其實就是不折不扣的高仿品,但實在是因為仿制的水平太高,以致于可以假亂真,中國A貨聞名于世,以致于連那些鼎鼎有名的國際巨星來到中國都要以淘幾件A貨為樂事,A貨質(zhì)量好,但價格卻只不到大牌的一半,甚至只有它的幾分之一,所以擁躉者眾多,但問題在于,為何中國的產(chǎn)品足以亂真,為何沒有產(chǎn)生國際大牌那樣的附加值,國內(nèi)某飲料企業(yè),號稱開發(fā)的新產(chǎn)品不輸于任何國際品牌,甚至做了一個實驗,蒙上品嘗者的眼睛,讓其分別品嘗其產(chǎn)品和可口可樂產(chǎn)品,結(jié)果是本土產(chǎn)品味道更好,然而可口可樂公司前任董事長羅伯特•士普•伍德魯夫曾說:只要“可口可樂”這個品牌在,即使有一天,公司在大火中化為灰燼,那么第二天早上,企業(yè)界新聞媒體的頭條消息就是各大銀行爭著向可口可樂公司貸款。其實講的就是品牌文化的力量,它是超越產(chǎn)品而存在的,許多中國服裝企業(yè)只看到ZARA因“快”而成功的表面模式,而卻未能深入建構(gòu)起“快”企業(yè)所必須的核心基礎(chǔ):一種基于“快”為導(dǎo)向的企業(yè)文化。而國際品牌尤其是奢侈品牌,已經(jīng)將品牌文化上升到時尚拜物教的高度,更值得注意的是其文化的適應(yīng)性。
二是資源整合。管理大師湯姆•彼得斯的名言:“做你做得最好的,剩下的外包”被耐克視為金科玉律,耐克采用的“啞鈴型”的企業(yè)結(jié)構(gòu),啞鈴一端是產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,另一端是品牌整合營銷,中間細長部分是產(chǎn)品的生產(chǎn)制造。國際奢侈品牌越來越了解中國消費者,深刻了解中國消費者的從眾心理并確認圈層營銷的實際效果。很多品牌開始有意識的選擇一些意見領(lǐng)袖作為他們的消費者,讓他們影響周圍的人,讓消費者直接分享消費體驗,促進品牌傳播和增加消費者忠誠度。這正應(yīng)了中國的一句古語:登高而招,臂非加長也,而見者遠;順風(fēng)而呼,聲非加疾也,而聞?wù)哒谩?BR/>
三是傳奇復(fù)制。真正的品牌,具有跨越國界的力量,縱觀那些有著成功商業(yè)模式的國際品牌不難發(fā)現(xiàn),其品牌理念和訴求具備持續(xù)性、同一性和標準化的特點,品牌張力柔韌和頑強,加之其處于時尚上風(fēng)向的文化支撐,很容易產(chǎn)生神奇的蝴蝶效應(yīng),真正的國際品牌,其實都形成了自己的時尚哲學(xué),正所謂大道無言,與消費者的對話可謂“隨風(fēng)潛入夜,潤物細無聲”。相形之下,中國的時尚品牌正面臨前所未有的天花板,這就是如何走出家門口的熱鬧的怪圈,真正讓中國時尚成為普遍接受的“世界語”。
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